제이시스메디칼이 임직원의 자부심 향상과 탁월한 성과 몰입을 지원하기 위해 개인 맞춤형 복지 체계인 ‘Tailored Excellence Support’를 대폭 강화하고 오는 4월 사옥을 이전한다고 밝혔다.
이번 복지 강화는 회사의 비약적인 성장과 함께 구성원들이 체감하는 행복한 변화가 곧 회사의 지속 가능한 동력이라는 믿음 아래 기획됐다. 제이시스메디칼은 단순한 혜택을 넘어 임직원의 개별 니즈를 충족하고 우리만의 정체성을 담은 독보적인 경험을 제공하기 위해 GWP(Great Work Place) 팀을 구성, 복지 제도를 체계적으로 설계해 오고 있다.
회사는 임직원의 만족도가 높은 의료복지 혜택인 ‘제메티(Jeisys Medi Ticket)‘를 운영하고 있다. 해당 프로그램은 부속의원에서 제공되는 복지로, 임직원과 가족이 보다 편리하게 건강 관련 서비스를 이용할 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다.
또한, 오는 4월 초에는 서울 금천구 가산동(가산동 371-12 이랜드사옥)으로 사옥을 이전하며 임직원의 근무 환경을 대폭 개선한다. 신사옥은 대중교통 접근성이 우수할 뿐만 아니라, 임직원 의견을 반영하여 1층에 스타벅스, 버거킹, 올리브영 등 선호도 높은 편의시설 입점을 확정 지었다.
신사옥 이전과 함께 시그니처 복지인 ‘제뷰티(Jeisys Beauty Ticket)’도 5월 중 선보일 예정이다. 글로벌 뷰티 기업으로서의 정체성을 강화하고, 바쁜 임직원들의 일과 삶의 균형을 지원하기 위한 맞춤형 인프라다. 사내 전용 뷰티숍을 통해 헤어와 네일 케어를 매월 각 1회씩 전문적으로 제공하며, 비영리 실비 운영 방식을 채택해 임직원들의 이용 부담은 낮추고 복지 혜택은 극대화했다.
이 외에도 임직원의 안정적인 기반과 자율을 지원하는 다양한 제도가 운영 중이다. 인게이지먼트 서포트(Engagement Support)의 일환으로 기존 격년으로 지원되던 건강검진을 2026년부터 매년 지원으로 확대했으며, 패밀리 데이 및 생일 휴가 제도를 통해 가정 친화적 문화를 조성하고 있다. 또한 올해부터 연 100만 원 규모의 복지포인트를 도입하는 커스텀 서포트(Custom Support)를 통해 개별 니즈에 따른 맞춤형 혜택을 제공할 예정이다.
제이시스메디칼 관계자는 “구성원들이 즐겁게 몰입할 수 있는 최적의 환경을 제공하는 것이 곧 글로벌 시장에서의 비즈니스 경쟁력을 강화하는 길”이라며 “앞으로도 제이시스메디칼만의 독보적인 로열티를 구축하고 임직원들이 자부심을 느끼며 성장할 수 있도록 선제적인 지원을 아끼지 않을 것”이라고 전했다.
[노용석 기자] ys339@daum.net
[인터넷중소병원] 기사입력 2026-03-13, 15:45
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